Työpaikan välttämätön vuorovaikutus
03.09.2018 Mari Mohsen
Yksi yleisimmistä tyytymättömyyden aiheista työpaikoilla on huono tiedonkulku. Ongelma on ehkä yllättäen yhteinen niin suurille kuin pienillekin työyhteisöille. Avoimen tiedonkulun, aktiivisen vuorovaikutuksen ja molemminpuolisen oikea-aikaisen palautteen merkitys työhyvinvointiin on keskeinen. Paitsi, että toimiva vuorovaikutus parantaa työtyytyväisyyttä, sillä on suuri merkitys myös monissa juridisissa kysymyksissä.
