Ammattilehti: Tapahtumat | Kohtaamiset | Elämykset

Pykäläviidakko

Selaa
 

Vaikuttajamarkkinoinnin pelisäännöt

07.04.2021 Johanna Flythström

Sosiaalisen median voima markkinoinnissa on merkittävä: digikampanjoilla voidaan saavuttaa nopeasti laajaa näkyvyyttä ja vaikuttajamarkkinointi on tehokas tapa kohdentaa markkinointia haluttuun kohderyhmään. Markkinointi on kuitenkin oltava tunnistettavaa kanavasta riippumatta ja sallitun markkinoinnin pelisäännöt markkinoijalla hallussa.

Pykäläviidakko: Työ tekijäänsä elättää

11.11.2020 Johanna Flythström ja Ida Leskinen

Musiikki on usein keskeinen osa erilaisia tapahtumia urheilukisoista pienempiin ja suurempiin juhliin, seminaareihin sekä liike-elämän tilaisuuksiin.

Kilpailukieltosopimus vaatii todellista tarvetta

24.08.2020 Mari Mohsen

Kilpailukieltosopimuksia ollaan uudistamassa lähivuosina. Viimeistään nyt olisi hyvä tarkistaa, keiden kilpailukieltosopimukset kannattaa pitää voimassa.

Työ etänä – mitä laki siihen sanoo?

04.06.2020 Mari Mohsen ja Jenna Helenius

Koronavirustilanteen myötä etätyöt ovat hyvine ja huonoine puolineen käyneet laajasti tutuiksi. Sellaisetkin työpaikat, joilla ei etätyötä ole perinteisesti tehty, ovat joutuneet taipumaan uusiin työntekotapoihin.

Häirinnän käsittelyn askelmerkit haltuun – #metoo herätti myös suomalaiset työyhteistöt

25.05.2020 Mari Mohsen

Vuonna 2017 Yhdysvalloista alkanut #metoo-ilmiö on näkynyt voimakkaasti myös suomalaisilla työpaikoilla. Kun asiatonta käytöstä koskevat ilmoitukset ovat lisääntyneet lähes yhdessä yössä, tarve ilmiön tunnistamiseen ja asianmukaiseen käsittelemiseen työpaikoilla on kasvanut.

Kun työntekijä kuormittuu, työnantaja kantaa vastuun

22.05.2020 Mari Mohsen

Työssä jaksaminen puhututtaa työpaikoilla. Työyhteisöissä pohditaan erilaisia keinoja työn aiheuttaman paineen keventämiseksi ja jaksamisen tueksi. Sen lisäksi, että työhyvinvoinnista huolehtiminen on työnantajan toiminnan kannalta järkevää, työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia siitä, ettei kukaan kuormitu työssään.

Uusi työaikalaki 2020 – vastaus muuttuneen työelämän tarpeisiin?

27.12.2019 Mari Mohsen

Työaikalain kokonaisuudistus tulee voimaan 1.1.2020. Vaikka aikaisempi työaikalaki on säädetty varsin vähän aikaa sitten, vasta vuonna 1996, muutokset työelämässä ja työn tekemisen tavassa, ajassa ja paikassa ovat saaneet aikaan tarpeen työaikalainsäädännön kokonaisuudistukselle.

Epäoikeudenmukaisuuden kokemus riitojen polttoaineena

09.12.2019 Sampsa Pekkinen

Työturvallisuusrikos, kunnianloukkaus, vahingonkorvauskanne tai näiden yhdistelmä. Työpaikalla sisäisesti soviteltavissa oleva ja ehkäistävä konflikti voi tulehtua pahimmillaan rikosprosessiksi. Toisaalta, hyvällä johtamisella tällainen konflikti voidaan jopa kokonaan välttää.

Kiusaaminen tunnistettava ja tunnustettava

17.09.2019 Mari Mohsen

Erilaiset konfliktitilanteet ovat valitettavia, työpaikkojen arkeen kuuluvia ilmiöitä. Työpaikan häiriötilanteita voi ja pitää pyrkiä ennaltaehkäisemään, mutta osana inhimillistä elämää niitä ei voida kokonaan poistaa.

Näytä lisää

Sulje mainos Tilaa Evento