Ammattilehti: Tapahtumat | Kohtaamiset | Elämykset

Pykäläviidakko

Selaa
 

Esihenkilön askeleet häirinnän selvittämiseen

14.12.2021 Oskari Lindholm ja Mari Mohsen

Arvioi, oletko oikea henkilö konfliktin ratkomiseen. Toisinaan häirintilanteet ovat niin vaikeita tai laajoja, että oma kapasiteetti ei riitä.

Kuinka toimia, kun kohtaat häirintää?

14.12.2021 Oskari Lindholm ja Mari Mohsen

Nollatoleranssi työpaikkakiusaamiseen on monen yrityksen tärkeimpiä linjauksia. Työntekijätkään eivät enää hiljaisesti hyväksy konflikteja, joista aiemmin saatettiin vaieta. Työyhteisökonfliktit vaativat perusteellista selvittämistä, ja välillä myös ulkopuolisen asiantuntijan apua.

Kuinka toimia työkyvyttömyystilanteissa?

28.09.2021 Mari Mohsen

Sairauspoissaolot voivat aiheuttaa työpaikolla monenlaisia haastavia tilanteita. Monesti työntekijöille voi olla epäselvää, miten sairauspoissaolotilanteissa menetellään ja kenelle, milloin ja miten työkyvyttömyydestä ilmoitetaan. Samoin usein voi olla epäselvää, onko kysymyksessä oikeus palkalliseen sairauslomaan vai ei. Näiden seikkojen tiedottaminen työntekijöille kuuluu työnantajan vastuulle.

Vaikuttajamarkkinoinnin pelisäännöt

07.04.2021 Johanna Flythström

Sosiaalisen median voima markkinoinnissa on merkittävä: digikampanjoilla voidaan saavuttaa nopeasti laajaa näkyvyyttä ja vaikuttajamarkkinointi on tehokas tapa kohdentaa markkinointia haluttuun kohderyhmään. Markkinointi on kuitenkin oltava tunnistettavaa kanavasta riippumatta ja sallitun markkinoinnin pelisäännöt markkinoijalla hallussa.

Pykäläviidakko: Työ tekijäänsä elättää

11.11.2020 Johanna Flythström ja Ida Leskinen

Musiikki on usein keskeinen osa erilaisia tapahtumia urheilukisoista pienempiin ja suurempiin juhliin, seminaareihin sekä liike-elämän tilaisuuksiin.

Kilpailukieltosopimus vaatii todellista tarvetta

24.08.2020 Mari Mohsen

Kilpailukieltosopimuksia ollaan uudistamassa lähivuosina. Viimeistään nyt olisi hyvä tarkistaa, keiden kilpailukieltosopimukset kannattaa pitää voimassa.

Työ etänä – mitä laki siihen sanoo?

04.06.2020 Mari Mohsen ja Jenna Helenius

Koronavirustilanteen myötä etätyöt ovat hyvine ja huonoine puolineen käyneet laajasti tutuiksi. Sellaisetkin työpaikat, joilla ei etätyötä ole perinteisesti tehty, ovat joutuneet taipumaan uusiin työntekotapoihin.

Häirinnän käsittelyn askelmerkit haltuun – #metoo herätti myös suomalaiset työyhteistöt

25.05.2020 Mari Mohsen

Vuonna 2017 Yhdysvalloista alkanut #metoo-ilmiö on näkynyt voimakkaasti myös suomalaisilla työpaikoilla. Kun asiatonta käytöstä koskevat ilmoitukset ovat lisääntyneet lähes yhdessä yössä, tarve ilmiön tunnistamiseen ja asianmukaiseen käsittelemiseen työpaikoilla on kasvanut.

Kun työntekijä kuormittuu, työnantaja kantaa vastuun

22.05.2020 Mari Mohsen

Työssä jaksaminen puhututtaa työpaikoilla. Työyhteisöissä pohditaan erilaisia keinoja työn aiheuttaman paineen keventämiseksi ja jaksamisen tueksi. Sen lisäksi, että työhyvinvoinnista huolehtiminen on työnantajan toiminnan kannalta järkevää, työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus huolehtia siitä, ettei kukaan kuormitu työssään.

Näytä lisää

Sulje mainos Tilaa Evento